Residence permit, permanent residence, Luxembourg citizenship through employment

Если вы едете работать в Люксембург как наемный специалист, путь выглядит так: сначала разрешение на пребывание с правом работать и въездная виза D (если вы гражданин третьей страны), затем карта ВНЖ; после пяти лет законного проживания — статус долгосрочного резидента ЕС; еще через год с выполнением условий — гражданство.

В этой статье мы представим вам четкие условия, документы, сроки, типичные ошибки, чтобы вам не пришлось долго решать проблемы с переездом и не искать выход из ситуаций, которых можно было бы избежать.

Кому подходит путь «работа → вид на жительство → ПМЖ → гражданство»

Если вы гражданин страны вне ЕС / государств Евросоюза + Норвегии + Исландии + Лихтенштейна + Швейцарии и у вас есть трудовой договор с люксембургской компанией, вы оформляете авторизацию на пребывание с целью «наемный труд» (или EU Blue Card для высококвалифицированных). Въезжаете по визе D, проходите медицинскую проверку и получаете карту ВНЖ. По истечении 5 лет непрерывного законного проживания в Люксембурге — право на постоянное место жительства (long-term resident). После выполнения языковых и интеграционных требований можно претендовать на гражданство Люксембурга.

Важно! Для «обычного» наемного ВНЖ работодателю часто нужен рынок труда/проверка вакансии через ADEM (объявление позиции, попытка нанять из Евросоюза). EU Blue Card эту часть в ряде случаев упрощает, но требует высокого дохода и профиля «высококвалифицированного сотрудника». Конкретные условия смотрите в описаниях ниже.

Правовая база: какие разрешения на работу в Люксембурге существуют

• Сalaried worker (наемный работник, TCN) — стандартная категория для граждан третьих стран. Процедура в два шага: вне Люксембурга подается временная авторизация на пребывание, въезд по визе D, по прибытию — регистрация, медосмотр и карта ВНЖ.
• EU Blue Card (высококвалифицированные) — для специалистов с высшим образованием или подтвержденным опытом в IT (минимум 5 лет) и контрактом от 6 месяцев. С недавнего времени условия существенно упростились: порог зарплаты снижен и теперь равен средней годовой зарплате по стране (коэффициент 1.0). На 2025 год минимум составляет 63 408 € в год (сумма была повышена с 18 марта 2025 года и может меняться при индексации, актуальную цифру всегда сверяйте на Guichet.lu перед подачей). Процедура: авторизация → виза D → карта EU Blue Card.
• Семейные резиденты (воссоединение) — не про первичное трудоустройство, но важно: члены семьи резидента имеют доступ к рынку труда с первого разрешения и при желании могут перейти на собственный ВНЖ работника.

Пошагово: как получить вид на жительство по трудоустройству

       Теперь разберем все подробно по шагам.

Шаг 1. Предварительная авторизация (до въезда)

1. Оффер/контракт от люксембургской компании.
2. Работодатель заявляет вакансию в ADEM и соблюдает требования рынка труда (для стандартной категории).
3. Вы подаете заявление на временную авторизацию на пребывание (с указанием категории — «наемный работник» или EU Blue Card). Подача — до въезда в страну; подача после въезда для неприемлема.

Шаг 2. Национальная виза D

После одобрения авторизации оформляете разрешение на въезд категории D в консульстве. Оно дает право въехать и завершить оформление карты ВНЖ.

Шаг 3. Действия по прибытии в Люксембурге

• Декларация прибытия в коммуне.
• Медицинский осмотр (осмотр/флюорография, при необходимости — анализы).
• Подача на карту вида на жительство в своей категории (salaried worker / EU Blue Card).

Срок первой карты обычно 2 года с возможностью продления при сохранении условий договора, дохода и страховки. Конкретный срок зависит от категории и фактов вашего дела.

Сроки, продление статуса и переход к ПМЖ

• Продление вида на жительство. Подавайте заранее, не ждите окончания срока карты. Прикладываются документы по трудовому договору, доходу, страховке, подтверждение места проживания.
• ПМЖ (long-term resident). Через 5 лет непрерывного законного проживания в Люксембурге и при наличии ресурсов, жилья и медстраховки можно подать на статус долгосрочного резидента в Миграционную дирекцию. Этот статус дает стабильность и упрощает релокацию в другие страны ЕС в рамках правил долгосрочных резидентов.

Гражданство: язык, тесты и обязательные курсы

Натурализация в Люксембурге обычно возможна после 5 лет законного проживания (включая непрерывные 12 месяцев перед подачей) при выполнении языковых требований и условий гражданской интеграции. Основные элементы:

• Sproochentest Lëtzebuergesch в INL: требуются уровни A2 (говорение) и B1 (аудирование) люксембургского языка
• Курс «Vivre ensemble au Grand-Duché» (обязательный курс по гражданской интеграции) либо сдача теста по граждановедению
• Чистая судимость, выполнение имущественно-налоговых обязательств.

Официальные странички INL и Минобразования подтверждают формат Sproochentest и уровни.

Важно! На языке не «проваливаются» те, кто начал готовиться за 6-12 месяцев до дедлайна и нарабатывал говорение в реальных сценариях (работа/школа/коммуна). Формальное «натаскивание» без практики редко помогает.

Семья: супруг(а), дети, присоединение и право на работу

С ВНЖ работника вы можете воссоединить семью, детей при наличии условий по доходу/жилью). Члены семьи имеют доступ к рынку труда и могут оформить собственный вид на жительство работника при выполнении требований. 

Документы: полный чек-лист для подачи

Минимальный набор, который почти всегда требуется (отдельные пункты меняются по категории и компании):

• Заявление на временную авторизацию (категория: salaried worker / EU Blue Card).
• Паспорт + копии всех страниц.
• Трудовой договор/контракт с работодателем в Люксембурге; описание должности, уровня квалификации.
• Подтверждение объявления вакансии.
• Диплом/квалификация (для Blue Card — профиль «высококвалифицированный»).
• Подтверждение жилья (договор аренды).
• Медицинская страховка на период до включения в систему соцстраха.
• Справки о несудимости из стран прежнего проживания.
• Для семьи: свидетельство о браке/рождении детей, доказательство средств и жилья.

Налоги, страховка, жилье и быт: что учесть до переезда

Налоги. Вы становитесь налоговым резидентом по факту проживания более 183 дней в году и подаете декларации в Люксембурге; ставки зависят от семейного статуса, уровня дохода, льгот и соглашений об избежание двойного налогообложения.

Страховка. После зачисления в систему соцстраха работодатель регистрирует вас в CNS; до этого — частная медицинская страховка обязательна.

Жилье. Рынок аренды конкурентный; закладывайте депозит и время на поиск.

Образование. Для детей доступны государственные и международные школы; языковая среда — люксембургский/французский/немецкий.

Важно! Готовьте финансово-временной план минимум на 12 месяцев: аренда, налоги, страховка, курсы языка, возможные сборы за оформления и карты.

Как мы помогаем: оформление «под ключ» от belgamed.net

Мы сопровождаем весь процесс «работа → вид на жительство → ПМЖ → гражданство» в Люксембурге:

• анализ оснований и категории;
• подготовка документов и формы на авторизацию, координация с компанией-работодателем;
• консульская виза D, план оформления по прибытии, запись на медицинского осмотр;
• продление статуса, воссоединение семьи, переход к ПМЖ;
• подготовка к Sproochentest, запись на курсы;
• аудит налоговый и бытовых расходов (жилье, страховка, школы).

Нужна консультацию по кейсу — напишите нам: разберем сроки, условия, право на категорию и соберем досье без лишних проблем.

Важно! Нормы иммиграции и программы обновляются. Мы работаем с официальными источниками и перед подачей сверяем сроки/условия именно на вашу дату получения статус.